국내 4차 산업혁명 시대에 대비, 일자리 비중이 OECD 평균의 절반에 불과하지만 사라질 것으로 예상되는 일자리 비중은 OECD 평균보다 높아 대책 마련이 시급하다는 주장이 제기됐다.
파이터치연구원이 보고한 ‘제4차 산업혁명시대에 필요한 핵심인력 현황 및 개선방향’ 연구서에 의하면 한국의 4차 산업혁명 시대에 증가할 것으로 예상되는 비반복적 인지노동 비중은 전체 근로자의 21.6%를 기록했다고 밝혔다. 이는 OECD 평균 42.2%의 절반에 불과한 수치다.
반면, 4차 산업혁명시대에 감소할 것으로 예상되는 비반복적 육체노동(22.5%), 반복적 인지노동(30.8%)과 반복적 육체노동(25.1%) 비중은 OECD 평균 17.6%, 23.7%, 16.5%보다 높게 나타났다.
국제표준직업분류상 4차 산업의 핵심인력인 비반복적 인지노동은 전문가와 관리자로 분류된다. 한국의 전문가 비중(20.3%)과 관리자 비중(1.3%)은 OECD 평균 35.7%, 6.5%보다 훨씬 낮다.
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