근로시간 규제는 장기적으로 노사자율에 의한 정책이 될 수 있도록 점진적인 개선이 필요하다는 주장이 제기됐다. 탄력적 근로시간제 단위기간 확대, 근로시간 특례업종 규제 완화, 재량근로제 대상 확대 필요성도 제기됐다.
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라 원장은 “최저임금 인상 영향에 대한 객관적 분석 후 인상률을 결정하기 위해서는 결정 주기를 2년으로 바꿔야 한다”며 “결정 방식도 정부 또는 국회 결정으로 변경하는 것이 효율적”이라고 강조했다.
유급 주휴일 제도 폐지 필요성도 제기됐다.
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| NO. | 제 목 | 미디어 | 등록일자 |
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| 414 | 한경연 “가업상속공제 대상, 1조원으로 확대해야” 운영자 / 2019.02.20 |
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| 413 | 가업상속공제 대상 확대시 매출 52조·고용 1700명↑..법인세도 늘어 운영자 / 2019.02.20 |
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| 412 | `가업상속공제` 1조원으로 확대하면 매출 52조·고용 1770명 증가 운영자 / 2019.02.20 |
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| 411 | "가업상속공제 확대하면 매출 52조·고용 1770명 증가" 운영자 / 2019.02.20 |
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| 410 | "가업상속공제 대상 1조원 확대하면 고용 1770명 증가" 운영자 / 2019.02.20 |
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| 409 | 가업상속공제 대상 `매출 1조원`으로 늘리면 파급효과가... 운영자 / 2019.02.20 |
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| 408 | "가업상속공제 대상 확대해야…기업성장ㆍ고용증가 효과 있어" 운영자 / 2019.02.20 |
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| 406 | 가업상속공제 대상 3천억→1조원 확대시 매출 52조·고용 1770명 증가 운영자 / 2019.02.20 |
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| 405 | 한경연 “가업상속공제 대상 1조원 확대…매출 52조‧고용 1770명↑” 운영자 / 2019.02.20 |
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| 404 | "가업상속공제 확대시 매출 52조원·고용 1천770명 증가" 운영자 / 2019.02.20 |
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