근로시간 규제는 장기적으로 노사자율에 의한 정책이 될 수 있도록 점진적인 개선이 필요하다는 주장이 제기됐다. 탄력적 근로시간제 단위기간 확대, 근로시간 특례업종 규제 완화, 재량근로제 대상 확대 필요성도 제기됐다.
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라 원장은 “최저임금 인상 영향에 대한 객관적 분석 후 인상률을 결정하기 위해서는 결정 주기를 2년으로 바꿔야 한다”며 “결정 방식도 정부 또는 국회 결정으로 변경하는 것이 효율적”이라고 강조했다.
유급 주휴일 제도 폐지 필요성도 제기됐다.
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