주 52시간 근무제 본격 시행에 맞춰, 인건비 증가와 생산감소에 대한 타격을 최소화 하려는 기업들의 노력이 이어지고 있다. 자동화 시스템 활용을 늘릴 경우 일자리 감소가 예상돼 대책이 시급하다는 지적이 나오고 있다.
근로시간 단축으로 인한 고용 창출 기대…
스포츠용품을 생산하는 A 기업은 두 달 뒤 완공 예정인 공장 때문에 100명을 추가로 채용할 계획이었지만 이를 철회했다. 채용인원을 10명으로 줄이고 자동화 설비를 도입하기로 했다.
주 52시간 근로제를 위반하지 않고 물량 납기를 맞추기 위해서다. 줄어든 근로시간만큼 인력을 고용해야 하는데, 인건비보다는 설비에 투자하는 쪽을 선택한 것.
정부가 기대한 일자리 창출 효과와는 반대의 결과다.
민간경제연구소 파이터치연구원은 근로시간 단축이 단위임금 상승과 고용감소를 불러와 기업 생산과 가계 임금소득 감소를 초래할 것이라고 전망했다.
분석결과에 따르면 주52시간 근로제를 시행하면 연간 일자리가 40.1만개, 임금소득이 5.6조원 소비가 5.5조원, 기업 수가 7.7만개 감소한다.
(하략)
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