김강현 파이터치연구원 박사가 26일 오전 서울 용산구 그랜드하얏트서울 호텔에서 열린 파이터치연구원 창립 1주년 기념 연구발표회 및 기자간담회에서 '제4차 산업혁명의 일자리 충격-새로운 분석모형을 중심으로'를 주제로 연구발표를 하고 있다. 이번 연구는 김강현, 라정주 박사가 공동으로 맡았다.
| NO. | 제 목 | 미디어 | 등록일자 |
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| 829 | “노동유연성 높을 때 법인세 감면에 따른 고용 증가 효과 발생” 운영자 / 2020.07.23 |
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| 828 | “노사분규 심할수록 대·중기 임금격차 확대” 운영자 / 2020.07.23 |
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| 827 | [‘디지털 전환’ 시대①] 미래 일자리, 어떻게 변화될까 운영자 / 2020.07.23 |
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| 826 | 노사분규 심할수록 대·中企 임금격차 확대…1% 늘때 1.2% 확대 운영자 / 2020.07.20 |
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| 825 | 대·중소 임금격차, 사용자·노동자 충돌 잦을수록 더 커진다 운영자 / 2020.07.20 |
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| 824 | 노사분규가 大-中企 ‘임금격차’에 영향 줄까···분석 결과 발표 운영자 / 2020.07.20 |
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| 823 | 노사분규 심화때 대기업-중기 임금差 커져 운영자 / 2020.07.14 |
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| 822 | 노사분규 1% 늘면 大·中企 임금격차 최대 1.2% 확대…"노조법 개정해야" 운영자 / 2020.07.14 |
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| 821 | 파이터치硏, `강한 노조`가 大·中企 임금격차 더 벌린다 운영자 / 2020.07.14 |
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| 820 | “노사분규 1% 심화되면 대·중소기업 임금격차 최대 1.2%↑” 운영자 / 2020.07.14 |
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| 819 | “노사분규 1% 심화 시 대·중기 간 임금격차 최대 1.2% 확대 운영자 / 2020.07.14 |
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| 818 | 韓 ‘노사분규·임금격차’ 심각… OECD 가입국 중 최하위 운영자 / 2020.07.14 |
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| 817 | “노사분규 1% 심화 시 대·중소 간 임금격차 최대 1.2% 확대” 운영자 / 2020.07.14 |
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| 816 | 파이터치硏 “노사분규 심화하면 대·중소기업 간 임금격차 커져” 운영자 / 2020.07.14 |
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| 815 | "노사분규 1% 심화시 자동화 0.84%↑...일자리 5만 개 감소" 운영자 / 2020.07.14 |
