4차 산업혁명시대를 맞아 한국에서 새로 생겨날 일자리 비중이 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균의 절반에 불과한 것으로 나타났다. 사라질 것으로 예상되는 일자리 비중은 OECD 평균보다 높아 4차산업혁명 관련 인력을 교육·육성할 수 있는 대책 마련이 시급하다는 주장이 나왔다.
유한나 파이터치연구원 연구원은 최근 펴낸 '제4차 산업혁명시대에 필요한 핵심인력 현황 및 개선방향'이라는 보고서를 통해 이같이 밝혔다. 유 연구원은 한국의 4차 산업혁명 시대에 증가할 것으로 예상되는 비반복적 인지노동 비중은 전체 근로자의 21.6%를 기록했다고 밝혔다. OECD 평균 42.2%에 비하면 절반에 그치는 수치다.
반면 4차 산업혁명시대에 감소할 것으로 예상되는 비반복적 육체노동(22.5%), 반복적 인지노동(30.8%)과 반복적 육체노동(25.1%) 비중은 OECD 평균 17.6%, 23.7%, 16.5%보다 높게 나타났다.
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