뉴스속의 Pi-Touch

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833 파이터치硏, 고용 증가 위해 `노동유연화·법인세 인하` 동시 추진해야
운영자 / 2020.07.23
메트로신문 2020.07.23
832 "노동유연성 높을 때 법인세 줄이면 고용 더 는다"
운영자 / 2020.07.23
프레스맨 2020.07.23
831 노동유연성 높아지면… 법인세 1%P 줄때 고용 0.16%P 늘어
운영자 / 2020.07.23
문화일보 2020.07.23
830 노동유연성 높을 때 법인세 1%p 감면 시, 고용 최대 0.16%p 증가
운영자 / 2020.07.23
뉴시스 2020.07.23
829 “노동유연성 높을 때 법인세 감면에 따른 고용 증가 효과 발생”
운영자 / 2020.07.23
아시아투데이 2020.07.23
828 “노사분규 심할수록 대·중기 임금격차 확대”
운영자 / 2020.07.23
헤럴드경제 2020.07.23
827 [‘디지털 전환’ 시대①] 미래 일자리, 어떻게 변화될까
운영자 / 2020.07.23
시사위크 2020.07.23
826 노사분규 심할수록 대·中企 임금격차 확대…1% 늘때 1.2% 확대
운영자 / 2020.07.20
헤럴드경제 2020.07.20
825 대·중소 임금격차, 사용자·노동자 충돌 잦을수록 더 커진다
운영자 / 2020.07.20
프레스맨 2020.07.20
824 노사분규가 大-中企 ‘임금격차’에 영향 줄까···분석 결과 발표
운영자 / 2020.07.20
투데이코리아 2020.07.20
823 노사분규 심화때 대기업-중기 임금差 커져
운영자 / 2020.07.14
문화일보 2020.07.14
822 노사분규 1% 늘면 大·中企 임금격차 최대 1.2% 확대…"노조법 개정해야"
운영자 / 2020.07.14
뉴데일리 2020.07.14
821 파이터치硏, `강한 노조`가 大·中企 임금격차 더 벌린다
운영자 / 2020.07.14
메트로신문 2020.07.14
820 “노사분규 1% 심화되면 대·중소기업 임금격차 최대 1.2%↑”
운영자 / 2020.07.14
글로벌이코노믹 2020.07.14
819 “노사분규 1% 심화 시 대·중기 간 임금격차 최대 1.2% 확대
운영자 / 2020.07.14
아시아투데이 2020.07.14