국내 4차 산업혁명 위한 고급 인력, OECD 평균 절반에 불과

국내 4차 산업혁명 시대에 대비, 일자리 비중이 OECD 평균의 절반에 불과하지만 사라질 것으로 예상되는 일자리 비중은 OECD 평균보다 높아 대책 마련이 시급하다는 주장이 제기됐다.

파이터치연구원이 보고한 ‘제4차 산업혁명시대에 필요한 핵심인력 현황 및 개선방향’ 연구서에 의하면 한국의 4차 산업혁명 시대에 증가할 것으로 예상되는 비반복적 인지노동 비중은 전체 근로자의 21.6%를 기록했다고 밝혔다. 이는 OECD 평균 42.2%의 절반에 불과한 수치다.

반면, 4차 산업혁명시대에 감소할 것으로 예상되는 비반복적 육체노동(22.5%), 반복적 인지노동(30.8%)과 반복적 육체노동(25.1%) 비중은 OECD 평균 17.6%, 23.7%, 16.5%보다 높게 나타났다.

국제표준직업분류상 4차 산업의 핵심인력인 비반복적 인지노동은 전문가와 관리자로 분류된다. 한국의 전문가 비중(20.3%)과 관리자 비중(1.3%)은 OECD 평균 35.7%, 6.5%보다 훨씬 낮다.

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