우리나라를 포함해 전 세계적으로 4차 산업혁명에 대한 관심이 들불처럼 확산되고 있다. 정부에서도 이러한 흐름을 예의주시하면서 세계적인 추세에 뒤처지지 않기 위해 애쓰고 있다. 그러나, 4차 산업혁명을 현장에서 이끌어가야 할 인력이 국내에는 태부족이라는 지적이 제기돼 눈길을 끌고 있다.
(재)파이터치연구원 유한나 연구원은 최근 발표한 연구보고서 '제4차 산업혁 명시대에 필요한 핵심인력 현황 및 개선방향; 새로운 분석지표를 중심으로’에서 4차 산업혁명시대의 핵심인력 현황과 문제점을 분석하고, 이에 따른 정책적 대안을 제시했다.
유 연구원에 의하면, 우리나라는 4차 산업혁명시대에 증가할 것으로 예측된 비반복적 인지 노동(핵심인력) 비중이 OECD 평균 보다 훨씬 적고, 오히려 4차 산업혁명시대에 감소할 것으로 예측되는 비반복적 육체 노동 비중, 반복적 인지 및 육체 노동 비중은 OECD 평균 보다 높다.
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