최저임금이 추가 인상되면 영세한 경기북부지역 중소기업들이 경영 한계에 도달할 것이라는 전망이 나왔다.
이에 따라 무조건 적인 인상 대신 업종 특성을 고려한 임금적용이 필요하다는 주장이 경기북부 중소기업 관련 기관·단체 토론회에서 제기됐다.
14일 중소기업중앙회 경기북부지역본부는 경기북부중소기업단체협의회·한북중소기업CEO포럼과 공동으로 ‘최저·임금 제도개선 토론회’를 개최했다.
이번 토론회는 오는 7월 1일 내년 최저임금 정책 발표를 앞두고 현장 중소기업의 목소리를 반영하기 위해 열렸다.
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NO. | 제 목 | 미디어 | 등록일자 |
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165 | 경기북부 중기중앙회 최저임금 토론회 운영자 / 2018.05.15 |
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164 | 최저임금 인상에 中企 허덕… "업종별 차등적용" 목소리 운영자 / 2018.05.15 |
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# | 최저인금 추가 인상되면 경기북부 중소기업 경영한계 도달 운영자 / 2018.05.14 |
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162 | "최저임금 산입범위 확대해야"...`최저임금제도 개선 토론회` 운영자 / 2018.05.14 |
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161 | 최저임금 적용을 업종, 연령별 구분해 차등 적용해야… 경기북부 최저임금제도 개선 토론회 운영자 / 2018.05.14 |
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160 | 기획) 축복(祝福)으로 찾아온 4차 산업혁명(産業革命) 운영자 / 2018.05.08 |
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159 | [라정주의 데이터 경제학] 최저임금 인상과 자동화 운영자 / 2018.05.03 |
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158 | [최저임금 인상後] ① 단기 `알바생`만 찾고 이마저도 경력 요구해 운영자 / 2018.05.02 |
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155 | "기업 규모따라 지원하는 現정책, 中企 발전은커녕 갈등만 부추겨" 운영자 / 2018.04.27 |
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