"대기업·중소기업 임금격차 커지면 출생아 감소"

최근 10년간 대기업과 중소기업의 임금 격차가 17.8% 확대돼 출생아 수가 3만명 이상 감소했을 것으로 추정된다는 연구결과가 발표됐다.

24일 한원석 파이터치연구원 책임연구원이 발표한 '대·중소기업 임금 격차가 출산율에 미치는 영향' 보고서에 따르면 대·중소기업 임금 격차가 1% 증가할 때 출산율은 0.005명 줄어드는 것으로 나타났고 한다. 이는 OECD 16개국의 2008~2020년 데이터를 분석한 결과다. [출처:중앙

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연구진은 임금 격차와 출산율 간 관계가 통계적으로도 뚜렷하다고 밝혔다. 대·중소기업 임금 격차가 2011년 185만 원에서 2024년 258만 원까지 증가하는 와중에 출산율은 같은 기간 1.24명에서 0.75명으로 급감했다. 두 지표의 상관계수는 -80%로, 임금 격차가증가할수록 출산율은 감소하는 모습을 보였다.

한원석 연구원은 "대기업과 중소기업의 임금 격차가 확대될수록 출산율이 떨어지는 만큼, 중소기업 근로자의 양육 부담을 덜고 급여 수준을 높일 수 있는 정책적 지원이 필요하다"고 강조했다.