“우리나라 4차 산업혁명 핵심인력 비중 OECD 평균 절반 불과”

우리나라가 4차 산업혁명시대를 맞아 새롭게 생겨날 일자리 비중은 OECD 평균의 절반 수준인 반면 사라질 것으로 예상되는 일자리 비중은 OECD 평균보다 높은 고용구조를 안고 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 소프트웨어 분야 근로자들의 열악한 근무환경 개선과 함께 정보통신 분야 관리자 육성 등의 대책이 필요한 것으로 지적됐다.

(재)파이터치연구원 유한나 연구원은 8일 발표한 연구보고서 ‘제4차 산업혁명시대에 필요한 핵심인력 현황 및 개선방향-새로운 분석지표를 중심으로’에서 4차 산업혁명시대의 핵심인력 현황과 문제점을 분석하고 이에 따른 정책적 대안을 제시했다.

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